在职职工死亡后，其社保待遇根据死亡原因和缴费情况有所不同，具体如下：
一、丧葬补助金
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计算标准
按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工年平均工资的3个月计发。
- 例如：2023年广东省城镇非私营单位职工年平均工资为8.5万元，则丧葬补助金为8.5万÷12×3=2.125万元。
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地区差异
不同省份标准不同，如广东省2024年标准为2.125万元，而部分城市可能按城镇居民月人均可支配收入计算（如2023年广东按4942.25元/月计算，24个月丧葬补助金为11.86万元）。
二、抚恤金
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基础标准
根据死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入计算：
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缴费年限满15年的，抚恤金为7个月；
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缴费年限不足15年的，按公式： $$\text{抚恤金} = \frac{\text{全省城镇居民月人均可支配收入} \times 7 \times \text{缴费年限}}{15}$$
其中缴费年限不足1年的按1年计算。
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缴费年限与待遇关系
- 缴费满3年及以上：若丧葬补助金+抚恤金总额低于参保期间统筹基金支付总额，不足部分由社保补足。
三、其他注意事项
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个人账户余额
可领取参保人员个人账户累计储存额（含个人缴费部分及利息）。
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供养亲属范围
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
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领取条件
- 需提供死亡证明、亲属关系证明等材料。
四、示例计算（以广东省为例）
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2023年数据 ：
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城镇居民月人均可支配收入4942.25元，全省城镇非私营单位职工年平均工资8.5万元。 - 丧葬补助金：8.5万÷12×3=2.125万元；
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假设缴费年限20年，抚恤金：4942.25×7×20÷15=4.75万元；
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总计：2.125万+4.75万=6.875万元。
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以上内容综合了《社会保险法》《工伤保险条例》及相关政策文件，具体金额需根据实际情况核算。
