不可以

根据我国现行法律法规，社保是强制性的社会保险制度，用人单位和劳动者均不得以任何形式自愿放弃缴纳社保费。以下是具体说明：

一、社保的强制性

1. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 国家强制性质

   社会保险基金通过社会统筹实现风险共担，个人缴费与单位缴费共同构成保障基础，任何个人或单位不得擅自放弃缴费义务。

二、自愿放弃社保的无效性

1. 协议无效

   即使用人单位与劳动者签订书面协议约定放弃社保，该协议因违反法律规定而无效。

2. 法律后果

   • 对用人单位 ：若未依法缴纳社保，需承担补缴责任，并可能面临罚款、滞纳金等处罚。

   • 对劳动者 ：未来若要求补缴，需承担个人缴费部分的差额，且可能影响个人信用记录。

三、特殊情况的处理

若用人单位存在未按时足额缴纳社保的情况，劳动者可通过以下途径维权：

1. 协商解决 ：与用人单位协商补缴；

2. 劳动仲裁 ：向当地劳动仲裁机构申请仲裁；

3. 法律诉讼 ：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、建议

建议用人单位依法履行社保缴纳义务，避免因法律风险影响企业声誉和经营。若对社保政策有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构获取最新政策解读。