江西省女职工退休年龄根据参保身份和岗位类型有所不同，具体规定如下：

一、基本退休年龄

1. 普遍退休年龄

   • 50周岁 ：江西省女性参保人员若满足以下任一条件，可申请退休：

     • 参保满15年且未经历灵活就业缴费；

     • 混合参保经历但退休前以企业身份工作满15年；

     • 全程灵活就业但缴费满15年。

2. 特殊岗位退休年龄

   • 管理/技术岗位 ：年满55周岁；

   • 工人岗位 ：年满50周岁。

二、灵活就业人员退休年龄

• 无雇工个体户及灵活就业人员 ：退休年龄为 55周岁 ，与职工身份无关。

三、政策调整说明

1. 延迟退休趋势

   • 根据江西省政府文件，女性退休年龄每3年延迟1岁，预计2045年统一达到65岁。

2. 参保身份影响

   • 企业职工与灵活就业人员退休年龄标准不同，需注意参保类型。

3. 地区差异

   • 不同城市（如南昌市）可能对灵活就业人员有额外要求（如缴费年限），需以当地最新通知为准。

四、注意事项

• 若参保期间更换过企业/灵活就业身份，退休年龄以申领养老金时的身份确定；

• 建议参保人员提前咨询当地社保部门，确认具体政策适用性。

以上信息综合了江西省官方文件及最新政策调整，适用于2025年1月1日及之后执行的规定。