针对职工退休后医保缴费年限不足的问题，根据政策规定和实际情况，可采取以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时缴费年限未达到国家规定年限（男性满25年、女性满20年），可一次性补缴差额年限。

   补缴基数通常为退休时缴费工资的7%。

2. 操作流程

   • 准备身份证、户口本、退休证等材料，向社保局或单位申报补缴；

   • 补缴费用由单位和个人共同承担，具体金额根据当地政策计算。

二、继续缴费至达标年限

1. 适用条件

   适合经济条件允许的退休人员，可选择继续按月缴纳医保费直至达到规定年限。

   缴费期间可享受职工医保待遇，但需承担个人缴费部分。

2. 注意事项

   • 需关注当地医保政策对缴费基数的限制；

   • 若单位已终止劳动关系，需以灵活就业人员身份参保缴费。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   无法一次性补缴或不愿继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险（居民医保）。

   居民医保提供基础医疗保障，无需额外缴费。

2. 待遇差异

   居民医保的报销比例和药品目录通常低于职工医保，但缴费门槛较低。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：退休时累计缴费年限不足的，可将制度实施前的连续工龄（视同缴费年限）与实际缴费年限合并计算；

• 补缴时效 ：未达到规定年限的，需在退休手续办理时提出补缴申请，逾期可能影响待遇享受。

建议根据自身经济状况和政策规定选择最适合的方案，具体操作前可咨询当地社保机构获取最新政策细则。