根据我国社保政策，社保缴费年限不足15年时， 无法通过一次性补缴达到退休条件 。以下是具体说明：

一、补缴政策限制

1. 无法直接补缴

   目前全国范围内，个人参保人员若缴费年限不足15年， 不能直接补缴至满15年 。社保法规定，补缴需满足“国家或地方强制购买社保日起计算”的条件。

2. 特殊地区政策差异

   部分城市（如杭州）可能出台过特殊政策允许补缴，但此类政策属于地方性规定，且通常仅适用于特定情形（如提前退休），并非普遍适用。

二、解决方案建议

1. 延长缴费至满15年

   最直接的方式是继续缴费至满15年，之后按月领取基础养老金+个人账户养老金。若选择继续缴费，需考虑未来养老金计发基数和缴费比例的变化。

2. 延迟退休

   若预计退休年龄后仍有缴费能力，可以选择延迟退休，逐步补缴年限。例如，2025-2029年退休仍需缴费15年，2030年后退休则需缴费15+6个月。

三、费用计算参考

若选择补缴（以最低缴费基数为例）：

• 每月补缴金额：1000元（个人缴费8%+单位缴费20%）×4个月=4088元

• 4年总费用：4088元/月 × 48个月=196224元

• 加上滞纳金（按0.5%计算）：约981元

• 总计约206045元

注意 ：以上计算为理论值，实际金额因地区政策、缴费基数及滞纳金标准差异较大，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

四、其他注意事项

• 补缴后养老金计算以补缴结束时的缴费基数和指数为准，不会追溯调整。

• 若选择继续缴费，需关注养老金计发基数的调整政策（如2030年后逐步提高至20年）。

社保缴费4年无法直接补缴，需通过延长缴费或延迟退休解决。建议结合自身经济状况和退休规划，咨询专业机构制定最优方案。