根据相关社保政策，社保卡未缴满15年退休的情况可以通过以下方式处理，社保卡的功能仍可正常使用：

一、继续缴费至满15年

1. 强制缴费

   达到法定退休年龄但缴费年限不足15年时，可以选择继续缴费至满15年，期间按月领取基础养老金，待缴费年限补足后，按原标准计发基础养老金和个人账户养老金。

2. 灵活就业人员政策

   若为灵活就业人员，累计缴费满15年后可停止缴费，但断缴期间无法享受医疗保险待遇。

二、转入其他养老保险

1. 城乡居民养老保险

   可转入城乡居民养老保险，在60岁前补缴满15年后，按居民养老金标准领取待遇。

2. 新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险

   类似地，可转入新农保或城居保，但待遇水平通常低于职工社保。

三、选择退保

若经济条件不允许继续缴费，可选择退保，但只能领取个人账户内的35%资金，统筹基金部分无法领取。

四、其他特殊情况

• 军人退役 ：2012年7月1日前参军的军人，若军龄+实际缴费年限满15年，可正常退休。

• 延长缴费5年 ：2011年7月1日后参保人员，退休时缴费不足15年，可延长缴费5年，仍不足可一次性补缴至满15年。

注意事项

1. 医保待遇影响 ：断缴期间无法享受医疗保险，需补缴后恢复。

2. 养老金计算 ：补缴时需承担滞纳金，且养老金计发基数可能低于退休时水平。

3. 政策调整 ：2030年后退休人员最低缴费年限可能提高至20年，需关注最新政策。

建议根据自身经济状况和退休规划，选择最适合的解决方案。若需补缴，建议尽早联系单位或社保机构办理。