视同缴费年限 属于实际缴费年限 ，具体说明如下：

一、基本定义

根据国务院及相关部门的规定，视同缴费年限是指职工在基本养老保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或工作年限，经国家法律、法规或政策规定视同已缴费的年限。例如：

• 企业职工：1992年养老保险制度实施前的工龄；

• 机关事业单位职工：2014年改革前的工龄；

• 特殊群体：军龄、知青年限等。

二、与实际缴费年限的合并计算

1. 合并计发养老金

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，共同决定退休后的养老金待遇。养老金计算公式中包含视同缴费年限对应的指数化月平均缴费工资。

2. 缴费年限满15年的判定

   只需总缴费年限（含视同缴费年限）满15年，即可按月领取基本养老金，无需实际缴费年限达到15年。

三、特殊情况说明

• 企业缴费年限的认定 ：

  若职工在实行个人缴费制度前已参加工作但未缴费（如教师职业），根据地方政策可能按“缴为缴，不缴视为缴”原则计算。

• 视同缴费不计入缴费基数

  视同缴费年限不参与缴费基数计算，仅影响养老金的计发比例，但不影响满15年缴费年限的认定。

四、示例说明

某职工1985年参加工作，1992年养老保险制度实施，工作6年6个月。其视同缴费年限为6年6个月，实际缴费年限为6年。退休时，总缴费年限为13年2个月，仍满足满15年的条件，可正常领取养老金。

视同缴费年限是基本养老保险缴费年限的重要组成部分，与实际缴费年限共同决定退休待遇。