视同缴费年限对养老金的影响主要体现在以下几个方面，结合权威信息综合说明如下：

一、基础养老金计算

1. 与实际缴费年限共同构成累计缴费年限

   视同缴费年限与实际缴费年限共同计入个人累计缴费年限，两者之和直接影响基础养老金的计算。基础养老金公式为： $$基础养老金 = \frac{（计发基数 + 当地平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   其中，缴费年限包含视同缴费年限。视同缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 过渡性养老金的组成部分

   对于1978年前的老职工，视同缴费年限还会额外增加过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：
   $$过渡性养老金 = 计发基数 \times \视同缴费年限 \times \frac{1}{4}$$

   例如，若视同缴费年限为10年，计发基数为当地平均工资，则每月可多领取约2.5%的计发基数作为过渡性养老金。

二、总养老金水平提升

1. “加餐”效应

   视同缴费年限相当于给养老金“加餐”，使退休后收入更稳定。例如，某职工若仅有5年实际缴费年限，但累计缴费年限达15年，其养老金将显著高于仅有5年缴费年限的同事。

2. 避免养老金被清零

   若退休时无实际缴费记录，视同缴费年限可能被清零，导致养老金大幅减少。例如，1998年前工作但未参保的年限将不再计入缴费年限，直接影响基础养老金计算。

三、注意事项

1. 连续缴费的重要性

   若仅有视同缴费年限而无实际缴费，部分情况下可能无法领取养老金。建议退休前保持社保连续缴纳，以增加实际缴费年限。

2. 政策差异的影响

   不同地区对视同缴费年限的计发基数和比例可能存在差异，需结合当地政策具体计算。

视同缴费年限是养老金计算中的重要组成部分，合理利用这一政策可有效提升退休生活质量。建议参保人员尽早规划缴费，避免因政策调整影响待遇。