北京市养老保险政策主要包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大体系，具体如下：

一、城镇职工基本养老保险

1. 缴费基数与比例

   • 个人缴费：以职工上年度月平均工资为基数，单位按20%比例缴纳，个人按8%比例计入个人账户。

   • 缴费基数调整：2024年养老金调整按2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右增长，采用定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式。

2. 养老金构成

   • 基本养老金：按职工平均工资的20%计发。

   • 个人账户养老金：按个人账户储存额的1/120计发。

   • 过渡性养老金：以1992-1997年缴费工资为基数，按缴费年限计算。

   • 综合性补贴：包括价格补贴、生活补贴等。

3. 退休年龄与待遇计算

   • 男性退休年龄60周岁，女性55周岁（2015年改革后）。

   • 提前退休人员养老金计算公式： $$
     \text{提前退休人员基本养老金} = (\text{全额基本养老金} - \text{个人账户养老金}) \times (2% \times \text{提前退休年限}) + \text{个人账户养老金}
     $$。

4. 补缴政策

   • 2015年前参保人员因个人原因中断缴费，可自愿补缴，但累计缴费年限不超过15年。

   • 补缴基数可选三档：

     • 基础档：按补缴时上年职工平均工资的60%-300%为基数；

     • 上档档：按补缴时上年职工平均工资的100%-300%为基数；

     • 下档档：按补缴时上年职工平均工资的60%为基数。

二、城乡居民基本养老保险

1. 参保条件与缴费标准

   • 年满60周岁、累计缴费满15年，可按月领取基础养老金和约9%的缴费补贴。

   • 2015年前参保人员需在2014年底前参保，女性按原政策享受待遇。

2. 待遇构成

   • 基础养老金：由政府财政补贴；

   • 个人账户养老金：按缴费基数8%计入个人账户。

3. 与其他养老保险的衔接

   • 2015年新参保人员若45周岁前参保，允许一次性多缴以增加个人账户额度。

三、政策特点与注意事项

• 制度覆盖 ：2015年改革后，养老保险覆盖从单位向个人转移，个人中断缴费也可补缴。

• 权益保障 ：政策明确企业和个人责任，通过财政补贴保障养老金按时足额发放。

以上政策综合了法律规范与实际操作细则，确保养老金制度的公平性与可持续性。