浙江职工社保缴费标准涉及多个险种，具体如下：

一、养老保险

1. 缴费比例

   • 单位：20%

   • 职工：8%

2. 缴费基数

   • 下限：全省职工月平均工资的60%（2024年数据为2225.65元）

   • 上限：全省职工月平均工资的300%（2024年数据为11128.26元）

   • 新入职员工以起薪当月工资为基数，若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算

二、医疗保险

1. 缴费比例

   • 单位：8%-15%（具体比例由单位自主确定）

   • 职工：2%+3元（门诊统筹）

2. 缴费基数

   • 与养老保险一致，按全省职工月平均工资的60%-300%确定

三、失业保险

1. 缴费比例

   • 单位：1%-2%

   • 职工：0.5%

2. 缴费基数

   • 同养老保险标准

四、工伤保险

1. 缴费比例

   • 单位：0.5%-2%（行业基准费率）

   • 职工：不缴费

2. 缴费基数

   • 按全省职工月平均工资的60%-300%确定

五、生育保险

1. 缴费比例

   • 单位：1.2%

   • 职工：不缴费

六、住房公积金

1. 缴费比例

   • 单位和个人各12%（杭州市区）

   • 单位最低可降至职工平均工资的12%（需经职工代表大会同意）

七、其他说明

• 缴费基数调整 ：2025年1月起养老保险单位缴费比例从15%上调至16%，个人部分无调整；

• 最低缴费金额 ：2024年全省最低缴费基数为2586元（按60%计算）；

• 特殊情况处理 ：职工月平均工资低于1470元时，社保基数按1470元确定。

以上标准综合了全省统一规定与地区政策差异，具体执行以当地最新通知为准。