关于2025年残疾人延迟退休方案，综合权威信息整理如下：

一、延迟退休年龄调整

1. 男性职工

   原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起逐步延迟至 63周岁 ，延迟节奏为每4个月1个月。

2. 女性职工

   • 普通工人 ：原50周岁退休，逐步延迟至 55周岁 （2025年1月起）；

   • 女性干部 ：原55周岁退休，逐步延迟至 58周岁 （2025年1月起）。

二、特殊退休政策

1. 提前退休

   • 需经市级劳动鉴定机构确认 完全丧失劳动能力 ；

   • 男性年龄≥50周岁、女性≥45周岁，且养老保险累计缴费满15年；

   • 因工致残（一级至四级伤残）可保留劳动关系并领取伤残津贴，无需达到法定退休年龄。

2. 因病或非因工致残提前退休

   • 自2025年1月起，因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可按月领取 病残津贴 ，直至法定退休年龄。

三、弹性退休制度

• 职工可在最低缴费年限（2030年前15年，之后逐步提高至20年）内， 自愿选择提前或延迟退休 ，但需保证累计缴费年限不低于15年；

• 提前退休最多不超过3年，延迟退休最多3年。

四、其他注意事项

1. 特殊工种与高危职业

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，若完全丧失劳动能力，可提前退休；

   • 因工致残的职工，经医院证明和劳动鉴定后，可提前退休。

2. 病残津贴待遇

   • 距离法定退休年龄不足5年且缴费年限满15年的职工，病残津贴可按月领取，标准相当于基本养老金，并随养老金调整。

五、政策影响建议

• 灵活选择 ：残疾人可根据自身健康状况和经济需求，选择提前退休以尽早获得保障，或延迟退休以延长工作年限；

• 权益保障 ：因工致残的残疾人应尽早通过劳动鉴定申请提前退休，避免因政策调整影响待遇；

• 政策咨询 ：建议通过当地社保部门或劳动保障机构，获取最新政策细则和办理流程。

以上政策综合了延迟退休与特殊群体保障，既体现了对普通职工权益的平衡，也强化了对残疾人等特殊群体的支持。