1个月
根据2025年延迟退休新规，2025年6月退休的人员将延迟 1个月 退休，实际退休年龄为 61岁 （即原法定退休年龄60岁+1个月）。
具体说明：
- 延迟规则
-
男性职工：每4个月延迟1个月（如2025年60岁退休者实际退休61岁）
-
女性干部：每4个月延迟1个月（如2025年55岁退休者实际退休56岁）
-
女性工人：每2个月延迟1个月（如2025年50岁退休者实际退休51岁）
- 政策特点
-
渐进式调整 ：退休年龄每年延迟约2个月，直至2039年12月31日完成全部延迟（男性从60岁延迟至63岁，女性从50/55岁延迟至58岁）
-
弹性选择 ：职工可在原退休年龄基础上最多延迟3年，且不得低于原年龄
-
缴费年限同步延长 ：每延迟1个月退休，缴费年限增加1个月（如原计划25年缴费年限将变为26年）
- 影响示例
- 若某人原计划在2025年7月退休，实际退休时间为2025年8月，缴费年限增加1个月；若原计划2025年12月退休，则实际退休时间为2026年1月，缴费年限增加4个月
注意事项：
-
提前退休 ：允许职工主动申请提前退休，但最长不超过3年
-
地区差异 ：部分地区可能根据实际情况微调具体实施细则
以上信息综合自中央三部门权威解读及各地官方通知。
