根据2025年最新政策，男女职工法定退休年龄的调整如下：

一、男职工退休年龄调整

1. 原法定退休年龄60周岁的男职工

   从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 。例如：

   • 2025年4月退休的男职工，退休年龄为60岁2个月；

   • 2025年8月退休的男职工，退休年龄为60岁6个月，以此类推。

2. 其他说明

   • 男性职工可选择在 63~66岁 之间提前退休。

二、女职工退休年龄调整

1. 原法定退休年龄55周岁的女职工

   每4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 。例如：

   • 2025年4月退休的女职工，退休年龄为55岁2个月；

   • 2025年8月退休的女职工，退休年龄为55岁6个月，以此类推。

2. 原法定退休年龄50周岁的女职工

   每2个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 。例如：

   • 2025年4月退休的女职工，退休年龄为50岁2个月；

   • 2025年6月退休的女职工，退休年龄为50岁4个月，以此类推。

三、其他注意事项

1. 弹性退休机制

   • 职工达到选择退休年龄后，若满足最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

   • 单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休，延迟时间同样不超过3年。

2. 政策适用范围

   • 国家另有特殊规定的，以国家规定为准。

以上信息综合了国务院发布的政策文件及权威平台说明，确保与最新政策一致。