不是95%
关于工龄40年退休金的计算比例，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、机关事业单位职工
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计发比例标准
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根据国家规定，工龄满35年的公务员退休时，养老金计发比例按 90% 计算，且最高不超过90%。
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若退休时当地上年度职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和超过计发基数（即退休时当地上年度职工月平均工资的300%）时，按 90% 比例计发基础养老金。
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计算公式
基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资 × [1 + 本人指数化月平均缴费工资 ÷ 2] × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
过渡性养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资 × 本人全部平均工资指数 × 97年以前缴费年限 × 1%
二、企业职工（城镇职工基本养老保险）
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计发比例标准
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企业职工退休金不按工龄比例（如95%）计算，而是根据 缴费年限和缴费基数 精确到月份计算。
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计发基数通常为退休时当地上年度职工月平均工资，缴费指数范围为0-300。
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计算公式
基础养老金 = （退休时当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
三、注意事项
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地区差异 ：不同地区对计发基数、缴费年限等参数的界定可能略有差异，建议咨询当地社保部门。
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其他影响因素 ：退休年龄、个人账户储存额、当地经济水平等均会影响最终退休金数额。
工龄40年退休金 不会按95%计算 ，而是根据上述政策规定和公式综合确定。
