可以

个体工商户是否可以办理职工医保，需根据经营性质和用工情况综合判断，具体如下：

一、可以办理职工医保的情况

1. 无雇工的个体户

   若个体户未雇佣其他工人，属于灵活就业人员，可自愿参加职工医保，需按国家规定缴纳个人缴费部分。

2. 有雇工的个体户

   若个体户雇佣了员工，需为员工依法缴纳职工医保，由单位和个人共同承担缴费责任。

二、缴费方式与比例

• 缴费主体 ：无雇工个体户需自行缴纳职工医保费，缴费基数为当地职工平均工资的60%-300%，缴费率通常为职工缴费部分的8%-12%。

• 缴费时间 ：灵活就业人员可按月缴费，也可选择一次性预缴全年费用。

三、所需材料

• 身份证、营业执照、组织机构代码证（三证合一后仅需营业执照）。

四、其他注意事项

1. 险种限制

   个体户无法为员工购买工伤保险和生育保险，仅能办理养老、医疗、失业三险。

2. 与其他社保的衔接

   若员工在其他单位已参保，可要求将个体工商户的社保账户与原单位账户关联，实现社保叠加。

五、办理流程

1. 前往当地社保中心或通过线上平台提交申请；

2. 完成缴费基数和缴费比例的确认；

3. 缴纳费用后即可享受医保待遇。

个体工商户可根据用工情况选择为自身参保或为员工参保，但需符合相关法律法规，并按规定履行缴费义务。