个体户缴纳职工医保的方式主要有以下两种选择，需根据经营状态和实际情况选择适合的参保方式：

一、个人参保（灵活就业人员参保）

适用于无雇工的个体户或未在用人单位参加社保的非全日制从业人员。

1. 参保条件

   • 无雇工的个体工商户、未参保的非全日制人员等灵活就业人员；

   • 需满足当地社保局规定的参保条件（如城镇户口或农转非户口）。

2. 缴费方式

   • 线上办理 ：通过当地社保APP（如“爱山东”APP）或政务平台（如“浙江医保公共服务平台”）办理参保登记和缴费；

   • 线下办理 ：携带身份证、户口本到当地社保经办机构（社区街道社保服务点或区县社保局）办理。

3. 缴费标准

   • 选择缴费基数（一般为社平工资的60%-300%）；

   • 缴费比例：个人缴纳8%，单位（无雇工个体户即本人）缴纳4.2%。

4. 待遇享受

   • 可享受职工医保报销待遇，但报销比例低于居民医保（约60%）；

   • 需累计缴费满25年才能退休并享受养老金待遇。

二、雇佣员工参保

适用于有雇工的个体户，需为员工办理职工社保。

1. 参保流程

   • 单位参保登记 ：自营业执照领取之日起30日内向当地税务机关或社保局申请参保登记；

   • 员工参保登记 ：为每位雇工提交身份证、工资证明等材料，办理医保参保登记。

2. 缴费标准与比例

   • 用人单位缴费：职工工资总额的16%-25%（含社保及公积金）；

   • 职工个人缴费：工资的8%。

3. 待遇享受

   • 建立个人账户，退休后享受职工医保报销待遇，且报销比例高于居民医保；

   • 包含门诊、住院、生育等保障。

选择建议

• 个人参保 适合经济条件一般、短期内无稳定雇工的个体户；

• 雇佣员工参保 适合有长期稳定雇工、希望享受更高医疗保障的个体户。

建议根据自身经营状况和未来发展规划，结合社保成本与保障需求，选择最适合的参保方式。