根据我国医疗保障政策，单位为员工缴纳的医保属于 职工医保 ，而职工医保 不支持二次报销 。以下是具体说明：

一、职工医保的报销机制

1. 单一账户制

   一个人只能参加一个职工医保账户，无法同时缴纳职工医保和居民医保。单位缴纳的医保无法与个人自缴的居民医保或新农合叠加报销。

2. 大病医疗保险的补充作用

   职工医保本身已包含大病医疗保险，其自付部分超过起付线后，可享受大病保险报销（如深圳地区起付线6971.8元，报销比例70%）。但这属于医保体系内的分层保障，不属于“二次报销”。

二、二次报销的适用情形

二次报销是针对 居民医保或新农合 参保人员，在基本医疗保险报销后自费部分超过起付线的补充保障，主要适用于以下情况：

1. 参保类型限制

   仅限参加城乡居民医保、新农合或职工医保（但职工医保无二次报销）的人群。

2. 费用条件

   需满足当地规定的起付线（如1.4万元）及封顶线，且费用需在医保目录内。

3. 报销比例

   一般由大病保险或补充医疗保险按比例报销（如70%）。

三、特殊说明

• 单位缴费与个人账户

  单位缴纳的医保费用直接进入统筹基金，个人账户仅用于门诊小额费用，与二次报销无关。

• 二次报销流程

  需提供医疗费用发票、医保报销单等材料，向当地医保部门申请。

四、建议

若需享受二次报销，建议选择参加 居民医保或新农合 ，并关注当地大病保险政策。注意区分医保报销与单位补助，避免混淆。