个人承担

单位退休时医保补缴费用由 个人承担 ，具体规则如下：

一、补缴责任主体

1. 基本原则

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，退休人员若累计缴费年限未达国家规定（男性25年/女性20年），需由个人补缴至规定年限，单位不再承担补缴责任。

2. 特殊情况说明

   • 若补缴期间单位存在历史欠缴，可要求单位补缴差额部分；

   • 部分地区对非本地户籍人员或灵活就业人员有特殊限制。

二、补缴费用承担方式

1. 全额个人承担

   退休后医保补缴费用（包括基础医保和大病补充医保）均需由个人全额支付，不享受单位缴费补贴。

2. 部分地区政策差异

   • 国企职工可能因单位政策或地方规定，由单位和个人各承担一半费用（如3年半补缴期）；

   • 部分地区对缴费基数有明确计算方式（如按退休时当地平均工资的10%费率）。

三、操作建议

1. 确认补缴年限

   首次办理退休时需核验缴费年限，未达年限需及时补缴。

2. 了解地方政策

   不同地区对补缴基数、比例及年限有具体规定，建议咨询当地社保局或律师团队，避免因政策差异影响补缴。

3. 补缴流程

   通常需向社保局提交补缴申请，提供退休证、工资证明等材料，费用从个人账户或储蓄账户扣除。

四、注意事项

• 补缴期间无法享受医疗保险待遇，需缴满规定年限后方可恢复；

• 若补缴后仍无法满足最低缴费年限，可能无法享受医保报销。

单位退休医保补缴费用以个人为主，具体承担方式需结合当地政策及个人参保情况综合判断。