有多种选择
职工社保在55岁还没有交满15年的情况下，有几种处理方式可供选择：
- 延迟退休继续交费 ：
- 可以选择继续工作并缴费至满15年，然后办理退休手续。这种方式适用于距离缴满15年比较短的人，例如已经交了14年，还差一年时间。需要注意的是，到达退休年龄后，用人单位不能再给职工交纳社保，因为此时劳动关系已转变为劳务关系，个人需要通过灵活就业人员参保的方式进行自己缴费。
- 一次性补缴 ：
- 在某些特定情况下，可以一次性补缴至满15年。例如，2011年7月前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人员，可以一次性补缴剩余年限。个别地区（如山东）有政策允许在55岁时一次性补缴凑够15年，然后按月领取基本养老金。
- 转缴城乡居民养老保险 ：
- 可以选择停止缴费，将社保关系转入城乡居民养老保险。城乡居民养老保险有一个政策，即到达退休年龄后不足15年的可以一次性补齐十五年，然后办理退休。这种方式适用于只交了一两年的职工，且退休年龄是60岁左右的老年人。城乡居民养老保险的待遇相对较低，但领取时间较早。
- 弹性延迟退休 ：
- 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致，弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。在延迟退休期间，单位和个人应按时足额缴纳社会保险费。
建议
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优先延长缴费 ：如果条件允许，建议继续工作并缴费至满15年，以便享受职工社保的待遇。
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了解当地政策 ：不同地区的政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程。
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考虑经济情况 ：一次性补缴和转缴城乡居民养老保险都需要一定的经济投入，需根据个人经济情况做出选择。
通过以上几种方式，可以灵活选择适合自己的社保缴纳方案，确保在退休时能够领取到应有的养老金。
