根据我国社保政策，55岁仍可以购买职工社保，但需符合相关条件并注意缴费年限要求。以下是具体说明：

一、职工社保缴纳条件

1. 年龄限制

   男性职工需在60岁前参保，女性职工需在50岁前参保。若55岁前未参保，需等到退休年龄（男性60岁、女性55岁）才能参保。

2. 缴费年限要求

   • 若55岁前已累计缴费满15年，退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金；

   • 若未满15年，需继续缴费至满15年，或选择其他养老方式。

二、55岁参保的两种选择

1. 继续缴纳职工社保

   • 若距离退休年龄（如女性55岁、男性60岁）剩余年限内补缴满15年，可按月领取养老金；

   • 例如：小刘姐49岁交了5年社保，若55岁前再缴6年，可一次性补缴剩余4年。

2. 转入城乡居民养老保险

   • 55岁后可参保，按年缴费至60岁，退休时一次性补缴满15年；

   • 该保险待遇低于职工社保，但无需缴费年限限制，适合无法满足职工社保条件的人群。

三、注意事项

• 职工社保优势 ：待遇较高（约职工平均工资的90%-139%），且退休后医疗保障更全面；

• 城乡居民保险特点 ：缴费门槛低，但养老金待遇较低（约基础养老金的70%-90%）；

• 补缴限制 ：职工社保无法向前补缴，只能从退休年龄开始缴满15年。

四、建议

• 若希望获得较高养老金待遇且未来有继续缴费能力，建议选择继续缴纳职工社保；

• 若经济条件一般或无法保证长期缴费，可考虑城乡居民养老保险。

以上信息综合了社保政策法规及实际操作案例，具体办理需咨询当地社保机构。