根据相关政策和搜索结果，59岁人群购买社保的必要性需结合实际情况综合判断，具体分析如下：

一、社保缴纳的法定要求

1. 法定退休年龄

   男性年满60周岁、女性年满50周岁后，需办理退休手续并开始领取养老金。但退休年龄与参保时间无直接关联，只要累计缴费满15年即可。

2. 企业缴费义务

   用人单位若存在劳动关系，无论员工年龄如何，均需依法缴纳社保。但个人在50岁以上若已退休，则无需再缴纳职工社保。

二、59岁人群购买社保的必要性

1. 养老金补充

   若59岁人群尚未退休且累计缴费不足15年，可通过以下方式补缴：

   • 继续缴费至满15年 ：按月缴纳社保直至退休，退休后按月领取基本养老金；

   • 转入其他养老保险 ：退休后选择新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

2. 医疗保障需求

   社保中的医疗保险可报销医疗费用，降低重大疾病带来的经济负担。59岁以上人群若未参保，可能面临高额自费风险。

3. 其他保障功能

   社保还包括工伤保险（工作中受伤保障）、失业保险（失业期间基本生活保障）等，59岁以上人群若继续就业，参保意义重大。

三、特殊考虑因素

1. 缴费档次选择

   若选择城乡居民养老保险，59岁开始参保，缴费年限越长，养老金待遇越高。建议选择最高缴费档次并申请“个人资助”政策，以最大化养老金收益。

2. 替代方案

   对于经济条件较好的群体，可考虑商业养老保险作为补充，但需结合家庭经济状况和风险承受能力。

四、总结建议

• 必须参保的情况 ：59岁人群若未退休且累计缴费不足15年，或希望获得医疗保障、工伤保障等，应继续缴纳社保。

• 经济条件允许的补充 ：可通过提高缴费档次、申请补贴等方式增强养老金待遇，或搭配商业保险提升保障。

建议根据自身健康状况、经济能力及退休规划，咨询专业机构制定个性化方案。