可以

女性59岁是否可以缴纳社保，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工基本养老保险

1. 参保资格

   女性59岁仍可参保职工基本养老保险，但需满足以下条件之一：

   • 与用人单位建立劳动关系且单位依法缴纳社保；

   • 个人以灵活就业人员身份参保。

2. 缴费年限要求

   • 若达到法定退休年龄（通常为50周岁或55周岁，具体因地区而异）时累计缴费不足15年，需延长缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

3. 特殊情况处理

   • 若59岁前未参保，需从退休年龄开始补缴，但累计缴费不足15年可能无法领取养老金，只能延长缴费或选择其他养老保险类型。

二、城乡居民基本养老保险

1. 参保年龄

   女性59岁通常仍在可参保年龄范围内（一般为60岁退休）。

2. 缴费年限与待遇

   • 需累计缴费满15年才能领取养老金；

   • 若开始参保时年龄较大，可能需延长缴费年限或一次性补缴。

三、商业保险

• 投保年龄限制 ：商业养老保险的投保年龄因产品不同而有所差异，59岁女性通常可投保，但需符合保险公司具体条款。

• 与社保的区别 ：商业保险以营利为目的，而社保是强制性的社会保障制度。

四、建议

1. 优先选择职工社保 ：若59岁仍在工作且单位愿意参保，建议通过职工社保获取基础养老保障。

2. 城乡居民社保 ：若无法通过职工社保满足缴费年限，可考虑城乡居民社保，但需注意养老金待遇可能较低。

3. 商业保险补充 ：可作为社保的补充，但需根据经济状况和风险需求选择合适产品。

五、法律依据

根据《社会保险法》第十六条规定，职工基本养老保险累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可延长缴费或转入其他养老保险类型。