根据我国社保政策，59岁是否可以补缴社保需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴资格条件

1. 年龄限制

   男性需在60周岁、女性需在55周岁前完成社保补缴，且需在法定退休年龄前完成累计缴费满15年。

2. 缴费年限不足15年

   若到达法定退休年龄时累计缴费未满15年，可申请补缴至满15年，但需符合当地政策规定。

3. 特殊情况群体

   • 2011年7月1日前参保人员 ：若延缴后累计缴费不足15年，可一次性补缴。

   • 因单位原因断缴 ：可凭证明材料申请补缴。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   部分地区允许在退休前一次性补缴不足年限，但需符合当地政策（如2011年7月1日前参保者）。

2. 分期缴纳

   若资金紧张，可申请分期缴费，具体分期额度由当地社保部门规定。

3. 先退休后补缴

   极少数地区允许先办理退休手续，再补缴欠费，但需个人承担全部补缴费用。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体补缴政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

2. 滞纳金与利息

   补缴时可能产生滞纳金，且补缴时间越早，滞纳金越少。

3. 灵活就业人员限制

   从未缴纳过社保的灵活就业人员，通常无法通过补缴获得养老金待遇。

四、操作建议

• 确认参保状态 ：若曾参保但缴费中断，需提供劳动合同、工资证明等材料。

• 咨询当地社保部门 ：了解具体补缴流程、年限限制及滞纳金政策。

• 避免错过机会 ：2025年新增政策允许2011年7月1日前参保且延缴后不足15年的人群补缴，需及时关注通知。

59岁补缴社保的可行性取决于年龄、缴费年限及当地政策，建议结合自身情况制定补缴方案。