40岁以后首次购买社保是可行的，但需结合个人情况综合规划。以下是关键信息总结及建议：

一、参保资格与年龄限制

1. 男性 ：法定退休年龄为60岁，因此40岁开始参保可满足最低15年缴费年限要求。

2. 女性 ：工人身份退休年龄为55岁，干部身份为50岁，40岁参保同样符合年限要求。

3. 非首次参保 ：无年龄限制，可持续缴纳至退休。

二、缴费年限与养老金待遇

• 养老金计算 ：按缴费年限、缴费基数和个人账户累计储存额综合确定。40岁开始参保意味着缴费年限较短，可能导致养老金水平低于更早参保者。

• 补缴可能性 ：若退休时缴费年限不足15年，需延迟退休或一次性补缴。

三、经济影响与建议

1. 缴费压力 ：40岁后可能面临房贷、子女教育等经济负担，需平衡社保缴费与生活支出。

2. 缴费基数与利息收益 ：早期缴费基数较低，但社保缴费8%左右的记账利率较高（如2016-2019年达7%-8%），长期积累可增加个人账户金额。

3. 医疗保障 ：社保可覆盖门诊、住院等费用，但大额医疗需自费。建议选择包含门诊补充医疗保险以增强保障。

四、注意事项

1. 健康因素 ：若预期寿命较短，可能无法充分享受社保福利，需评估自身健康状况。

2. 地区政策差异 ：不同城市社保缴费基数和待遇存在差异，建议咨询当地社保部门。

3. 灵活就业选择 ：若无法通过单位参保，可选择灵活就业社保，但需自行承担全部缴费。

总结

40岁开始参保并非“太晚”，但需根据经济状况和退休规划调整缴费策略。建议优先保证缴费连续性，同时关注当地社保政策变化，必要时通过提高缴费档次或补充商业保险提升保障水平。