可以

54岁开始购买社保仍然具有重要的意义，具体分析如下：

一、社保缴纳的可行性

1. 年龄限制

   根据我国《社会保险法》，男性超过60岁、女性工人超过50岁、干部超过55岁无法参保。但54岁尚未达到退休年龄，因此可以正常参保。

2. 缴费年限要求

   只需累计缴费满15年即可领取基本养老金。若未缴满15年，可以选择一次性补缴至满15年，或退休后按月领取基础养老金+约139元个人账户养老金。

二、社保的核心益处

1. 养老保障

   为退休后提供基本经济支持，确保基本生活需求。若缴费年限不足，可通过补缴或一次性领取养老金。

2. 医疗保障

   通过医疗保险减轻医疗费用负担，获得门诊、住院等医疗费用报销，降低医疗风险。

3. 失业与生育保障

   失业时可领取失业保险金，生育女性可享受生育津贴及医疗费用报销。

三、特殊人群建议

• 女性职工 ：若54岁未参保，建议选择城乡居民养老保险（缴费基数较低但无职业限制）或职工养老保险（需继续缴费至法定退休年龄）。若已参保但缴费年限不足，可咨询当地社保局了解补缴政策。

• 男性职工 ：若54岁仍在职场，建议通过单位参保；若已退休则无需再缴。

• 非首次参保者 ：无年龄限制，可继续参保直至退休。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：部分城市对灵活就业人员参保有年限限制（如不足15年），需提前咨询当地社保局。

• 缴费档次选择 ：职工社保缴费较高但待遇优厚，城乡居民社保适合经济条件一般者。

54岁参保意义重大，建议根据自身情况选择合适的社保类型，并尽早参保以确保长期保障。