49岁开始缴纳社保是完全来得及的，因为我国现行的社保政策允许在退休年龄之前补缴或延长缴费年限，从而确保在退休后能够享受相应的社会保障待遇。以下是关于49岁缴纳社保的几个关键点：

1. 1.法定退休年龄与缴费年限要求：根据我国现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁，女性为55岁（部分特殊工种或因病退休的情况除外）。这意味着49岁开始缴纳社保，距离法定退休年龄还有11到16年的时间。社保缴费需累计满15年才能在退休后享受养老金待遇。49岁开始缴纳社保，只要在退休前累计缴费满15年，就可以在退休后领取养老金。
2. 2.补缴政策与灵活就业人员：对于之前未缴纳过社保或缴费年限不足的情况，许多地区允许在一定条件下进行补缴。具体政策因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细情况。灵活就业人员也可以选择以个人身份参加社保，只需按照当地规定的缴费基数和比例进行缴纳。这为49岁开始缴纳社保的人提供了更多的选择和便利。
3. 3.医保待遇与缴费年限：医疗保险的缴费年限要求通常比养老保险更长。例如，部分地区要求男性累计缴费满25年、女性满20年，才能在退休后享受终身医保待遇。49岁开始缴纳社保，虽然在退休前可能无法达到医保的累计缴费年限要求，但可以通过继续缴纳或一次性补缴的方式来解决，从而确保在退休后仍能享受医保待遇。
4. 4.养老金计算与缴费基数：养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。49岁开始缴纳社保，建议根据自身经济情况选择合适的缴费基数，以确保在退休后能够获得足够的养老金支持生活。
5. 5.政策变化与未来预期：社保政策可能会随着时间的推移而发生变化。建议定期关注政策动态，并根据政策变化及时调整自己的缴费策略。随着我国人口老龄化趋势的加剧，社保体系的可持续性面临挑战。未来，政策可能会更加鼓励个人积极参与社保，并提供更多的保障措施。

总结来说，49岁开始缴纳社保是可行的，并且有多种途径可以确保在退休后享受相应的社会保障待遇。关键在于了解相关政策，合理规划缴费，并密切关注政策变化，以便在退休后获得足够的保障。