49岁开始个人购买社保并不算晚，但需结合个人情况制定合理规划。以下是具体分析及建议：

一、法定退休年龄与缴费年限要求

1. 职工养老保险

   • 男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁（部分地区女干部50周岁）。

   • 缴费年限需满15年才能领取养老金，49岁开始缴费意味着退休时（64岁）仍有9年缴费时间，基本满足要求。

2. 居民社保

   • 退休年龄为60周岁，支持55-60岁之间参保人一次性补缴。

二、49岁参保的潜在影响

1. 养老金待遇

   • 早期缴费者因缴费年限更长，养老金计发基数更高，待遇更优。

   • 若延迟退休至60岁后继续缴费，可增加总缴费年限至15年以上。

2. 政策变化风险

   • 国家可能逐步提高法定退休年龄（如男性60岁），但最低缴费年限可能延长至15年以上。

三、注意事项与建议

1. 缴费基数选择

   • 尽量选择当地平均工资作为缴费基数，确保养老金待遇。

2. 缴费方式

   • 可选择职工社保（单位和个人共同缴费）或居民社保（仅需个人缴费）。

   • 若担心缴费年限不足，可咨询当地社保机构是否支持补缴（部分地区允许补缴，但需符合条件）。

3. 其他养老准备

   • 建议储备3-6个月生活费用，应对可能的健康风险或经济波动。

四、总结

49岁开始参保属于正常年龄范围，但需关注政策动态并合理规划缴费年限。若希望获得更高养老金待遇，建议尽早参保并持续缴费；若经济条件允许，也可考虑补充商业养老保险作为风险保障。