继续缴纳至满15年

针对女性50岁缴纳了6年社保的情况，以下是综合处理建议：

一、继续缴纳社保

1. 延长缴费至满15年

   若女性50岁尚未达到法定退休年龄（55岁），可以选择继续缴纳社保直至满15年，退休后按月领取养老金。若期间未就业，可转为城乡居民养老保险。 - 补缴方式 ：

   • 若2011年7月1日前参保，退休后继续缴费5年仍不足15年，可一次性补缴剩余月份；

   • 若2011年7月1日后参保，需持续缴费至满15年。

2. 考虑职业发展与经济压力

   继续缴费需承担个人缴费责任，建议结合职业规划和经济能力制定缴费计划。若单位未依法缴费，可要求补缴。

二、其他选择

1. 退保或转移社保

   • 退保 ：放弃社保权益，但需符合当地退保政策，通常只能领取少量退保金；

   • 转移 ：转入城乡居民养老保险（需符合条件）或灵活就业人员社保，但养老金待遇会降低。

2. 一次性补缴（部分地区适用）

   部分地区允许补缴缺失年限，但需符合当地规定且一般需缴费满15年。建议咨询当地社保部门确认可行性。

三、注意事项

• 退休年龄限制 ：女性法定退休年龄为55岁，超过该年龄无法参保；

• 养老金计算 ：缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金水平越高；

• 权益损失 ：停止缴纳社保可能导致医疗费用无法报销等权益损失，需谨慎决策。

四、操作建议

1. 咨询当地社保部门 ：不同地区政策存在差异，建议通过官方渠道了解具体操作流程和待遇标准；

2. 准备材料申请 ：若选择继续缴费或转保，需准备身份证、社保卡、工作证明等材料。

通过以上方式，女性50岁缴纳6年社保的问题可得到合理解决，建议根据自身经济状况和养老规划选择最适合的方案。