根据相关政策和社保知识，50岁开始购买社保的必要性可综合以下方面分析：

一、社保缴纳的法定要求

1. 累计缴费年限

   根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后即可按月领取养老金。50岁开始缴纳社保完全符合政策要求，不存在年龄限制。

2. 退休年龄与缴费年限的平衡

   若50岁开始缴费，男性可继续缴费至65岁退休，女性工人退休年龄为55岁（部分地区逐步延迟至58岁），缴费年限均能满足15年的要求。

二、社保的保障功能

1. 基本养老与医疗保险

   社保提供基础养老金和医疗保险，保障退休后的基本生活需求和医疗费用报销，降低健康风险。

2. 其他保障项目

   包括工伤保险（工伤医疗赔偿）、失业保险（失业救济）和生育保险（生育津贴）等，这些在50岁后可能面临健康或职业风险时提供重要支持。

三、实际操作建议

1. 选择社保类型

   • 职工社保 ：适合未来可能继续就业的人群，缴费基数较高，退休后待遇较好。

   • 城乡居民社保 ：适合经济条件一般、无需职工身份的人群，缴费成本低但待遇较低。

2. 缴费年限不足的解决方案

   • 若预计退休时缴费年限不足15年，可选择一次性补缴（需符合当地政策）、延迟退休或逐年补缴。

3. 健康与经济考量

   • 考虑自身健康状况和未来收入预期，若身体允许且经济压力较大，可优先保障医疗需求，再规划养老金。

四、政策趋势与风险提示

• 延迟退休 ：男性职工延迟退休政策正在讨论中，可能影响实际缴费年限，需关注最新政策调整。

• 地区差异 ：具体补贴金额和社保待遇可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

50岁开始购买社保是符合政策要求且具有多重保障意义的选择，建议根据个人实际情况制定缴费计划。