50岁以上人群仍然可以缴纳医保，但需根据就业状态、缴费年限及地方政策灵活选择职工医保或居民医保。关键点包括：在职职工必须参保、退休后医保年限不足可补缴、城乡居民可按条件自愿参保。

1. 在职职工参保无年龄限制
   只要未达法定退休年龄（通常男性60岁、女干部55岁、女工人50岁），单位必须为50岁以上在职员工缴纳社保，个人承担部分费用。职工医保待遇较高，建议持续缴费至退休。

2. 退休后医保年限不足需补缴
   若退休时医保缴费未满当地要求年限（通常15-25年），可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，否则退休后将无法享受医保待遇。例如广州目前要求15年，未来将延长至25年。

3. 灵活就业与城乡居民参保选择
   无单位人员可自愿以灵活就业身份参加职工医保，或选择缴费较低的居民医保。居民医保需每年缴费，报销比例较职工医保低，但门槛更宽松，适合经济压力较大的人群。

4. 经济能力与健康风险权衡
   经济条件允许时，优先延续职工医保以保障更高报销比例；若健康风险较高，医保的即时报销功能尤为重要，不建议中断缴费。居民医保可作为兜底选择。

50岁后医保缴纳需结合个人就业、缴费年限及经济状况决策，重点确保退休后医疗保障不间断。