根据我国医疗保险政策，53岁能否办理职工医保需结合具体情况分析：

一、参保资格条件

1. 年龄限制

   职工医保的参保年龄与退休年龄相关。根据多数地区政策， 53岁未达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁或58岁） ，具备参保资格。

2. 缴费年限要求

   需累计缴纳职工医保满15-25年（具体年限因地区而异），退休后才能享受待遇。若退休时未缴满年限，需继续缴费至满15年，或选择其他医疗保障方式。

二、参保方式

1. 正常参保流程

   企业需为53岁的在职员工通过社保申报系统办理参保登记，流程与其他员工一致， 当月申报当月生效 。

2. 特殊情况处理

   • 若已办理退休但未缴满年限，可向医保经办机构申请补缴，部分地区允许一次性补缴至满15年。

   • 若达到退休年龄但未办理退休手续，需先办理退休手续后再参保。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体缴费基数、比例及补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地医保部门确认。

2. 替代方案

   若预计退休时无法满足缴费年限，可考虑参加 居民基本医疗保险 （每年约300元），但待遇低于职工医保。

总结

53岁可正常办理职工医保，但需满足未达退休年龄且累计缴费年限的要求。若存在年限不足的情况，可通过补缴或转居民医保解决。建议结合自身退休计划和地区政策，选择最适合的参保方式。