15年

根据中国现行社保政策，1986年出生的职工退休年限主要取决于累计缴费年限，具体如下：

一、法定退休年龄

1. 男性职工 ：法定退休年龄为 60周岁 （截至2025年3月，全国统一执行）；

2. 女性职工 ：

   • 普通工人 ：法定退休年龄为 55周岁 （延迟退休政策下可申请提前至52周岁退休）；

   • 干部 ：法定退休年龄为 50周岁 （延迟退休政策暂不适用于干部）。

二、累计缴费年限要求

1. 最低缴费年限 ：累计缴纳养老保险满 15年 ，方可领取养老金；

2. 缴费时间分段计算 ：

   • 若1986年参保，至2025年3月已满39年，远超15年缴费要求；

   • 若参保时间早于2025年3月，需持续缴费至满15年。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员 ：可自主选择是否继续缴费，但需满足15年累计缴费年限，且缴费年限越长、基数越高，养老金待遇越高；

2. 视同缴费年限 ：1978年前参加工作但1991年后参保的人员，其1978年前工作年限按视同缴费年限计算（最多6年）；

3. 养老金计算 ：养老金由基础养老金+个人账户养老金组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$ \text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数} $$

四、注意事项

1. 单位必须为在职职工持续缴纳社保，个人缴费满15年后可停缴；

2. 若未缴满15年，需补缴至满15年，期间可能产生滞纳金或罚款；

3. 养老金待遇与缴费基数、当地平均工资等因素相关，建议选择较高缴费基数以增加养老金水平。

1986年出生的职工需累计缴纳社保满15年，且达到法定退休年龄即可领取养老金，缴费年限越长待遇越高。