只能女方领取

根据我国现行法律规定和搜索结果，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 只能女性领取

   生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，属于《企业职工生育保险试行办法》和《中华人民共和国社会保险法》明确规定的待遇，仅限女性享受。

2. 男性可享待遇类型不同

   男性无法直接领取生育津贴，但可通过以下方式获得相关保障：

   • 护理津贴 ：男性参保满6个月后，孩子出生可申请10天护理假津贴（按缴费基数÷30×10天计算）；

   • 一次性生育补贴 ：配偶生育或流产时，男性可申请补贴（需满足连续缴纳满10个月等条件）。

二、领取条件与限制

1. 基本条件

   • 女方需符合《社会保险法》第五十六条规定的情形（如生育、流产等）；

   • 用人单位需依法缴纳生育保险费满12个月且未中断。

2. 费用报销规则

   • 产检、生产费用 ：优先由有生育保险的一方（通常为女性）报销，配偶无业时可使用另一方的生育保险报销；

   • 生育津贴 ：仅能由一方领取，夫妻双方不能同时享受同一笔津贴。

三、特殊情况处理

• 双方均参保 ：若夫妻双方均参加生育保险，通常优先使用女性参保方的生育津贴，男性无法领取；

• 女性无业 ：女性无业时，可用男性生育保险报销产检、生产费用，但男性无法获得生育津贴。

总结

生育津贴的发放遵循“女性专属、夫妻不重复”的原则，男性可通过护理津贴或一次性补贴获得支持，但无法直接领取生育津贴。具体操作需结合当地政策及单位规定办理。