根据最新信息，《中华人民共和国社会保险法实施细则》的相关内容如下：

一、基本养老保险

1. 养老金计发规则

   统筹养老金按国务院规定的基础养老金计发办法执行。

2. 缴费年限不足15年的处理

   • 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年；

   • 实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。

3. 待遇转移与终止

   • 累计缴费不足15年且未转入新型农村/城镇居民养老保险的，可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付；

   • 跨省流动就业人员按转移接续规定确定继续缴费地后，按统一标准办理。

二、医疗保险

1. 个人账户与统筹基金划入比例

   细则明确不同年龄段、工资收入群体的个人账户划入比例，以及统筹基金划入标准，保障医疗报销待遇。

2. 大病医疗救助

   设定具体标准为参保人员提供额外医疗保障，减轻重大疾病负担。

三、其他关键内容

1. 缴费基数与比例

   • 单位缴费比例固定，个人缴费比例不变，缴费基数设定兼顾公平性与基金稳健运行；

   • 新型农村/城镇居民养老保险的缴费标准也有所明确。

2. 基金监管与权益保障

   国家通过税收优惠、基金监管等措施确保基金安全，个人可查询缴费记录并监督单位缴费情况。

四、实施时间与法律依据

• 《社会保险法实施细则》自2011年7月1日起施行，后续根据经济社会发展调整优化。

• 相关法律依据包括《社会保险法》第二条、第三十条等。

以上内容综合了国家层面及地方性规定，确保社会保险制度的覆盖面与可持续性。