关于退休中人在过渡期后的养老金发放问题，综合权威信息整理如下：
一、过渡期结束后的计发标准
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新老待遇对比计发
过渡期内退休人员采用“老办法+新办法”并行计发，过渡期结束后统一按新办法计发养老金，且不再与原待遇对比高低，直接适用新政策。
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计发公式
新办法养老金由四部分构成：
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基础养老金 ：$（当地平均工资 + 退休时缴费工资）÷2×缴费年限×1.6%$
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个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数
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过渡性养老金 ：补偿2014年前的工龄，计算公式为$上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资×视同缴费年限×过渡系数$
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职业年金 ：单位缴费8%、个人缴费2%，退休后按月领取
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二、具体发放流程与时间
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过渡期结束时间
过渡期于2024年9月30日结束，10月至12月退休的人员需关注当地政策调整。
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补发与调整机制
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过渡期内未补发的差额将逐步补发，2025年起各地加快政策落实；
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新退休人员直接按新办法计发，无需补发差额。
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三、示例计算（以李大叔为例）
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基础养老金 ：$8500×（1+1.27）÷2×30×1% = 2894.25$元/月
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个人账户养老金 ：$50000÷139 ≈ 359.71$元/月
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过渡性养老金 ：$8500×20×1.4×1.3% = 3094$元/月
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职业年金 ：$540$元/月
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总养老金 ：$2894.25 + 359.71 + 3094 + 540 ≈ 6887$元/月
四、注意事项
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地区差异 ：具体计算参数（如计发基数、过渡系数）可能因地区政策不同存在差异，需以退休地最新规定为准；
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职业年金 ：单位缴费部分计入职业年金，退休后增加养老金收入；
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特殊群体 ：对于完全丧失劳动能力等特殊群体，可能享受额外补贴或调整机制。
五、权益保障
新政策通过“四件套”设计，确保养老金待遇稳定且向多缴多得倾斜，同时建立个人账户增强权益透明度。若对计算结果有疑问，建议咨询当地人社部门获取精确核算结果。
