延长缴费、补缴或转保

针对社保未缴满15年退休的问题，根据最新政策，主要有以下解决方案可供选择：

一、延长缴费至满15年

1. 继续缴费至退休后满15年

达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可按月继续缴费直至满15年，之后按月领取养老金。

• 适用人群 ：所有参保人员，包括企业职工和灵活就业者。

• 操作方式 ：通过当地税务APP或社保经办机构办理。

2. 2011年前参保人员延长5年

若在2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可申请一次性补缴至满15年。

二、一次性补缴

1. 特定群体一次性补缴

• 2011年前退休的国企/事业单位职工

• 1961-1982年下乡知青

• 男性65岁/女性60岁退休人员 （需2011年前参保）

符合条件者可申请一次性补缴，但需承担较高费用。

三、转入城乡居民基本养老保险

1. 适合人群

无法继续缴费或补缴经济压力较大者，可将职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按当地规定缴纳并领取基础养老金（约职工养老金的1/3）。

四、延迟退休

1. 适用条件

身体素质允许且单位同意的情况下，可申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年。

2. 优势

避免一次性大额缴费，但需延长工作年限。

五、其他注意事项

• 补缴费用 ：一次性补缴金额较高，需提前规划资金。

• 退休年龄 ：男性正常退休年龄为60岁，女性为55/58岁（地区差异），延迟退休最长可至63岁。

• 转保影响 ：转为城乡居民养老保险后，原职工社保待遇将终止。

建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，选择最适合的解决方案。若需进一步确认具体操作流程，可咨询当地社保经办机构。