社保缴纳满15年是享受基本养老和医疗保险待遇的法定条件，但断缴会带来以下影响：

一、养老保险的影响

1. 累计缴费年限计算

   养老保险采用 累计缴费满15年 的退休条件，中间断缴可续缴，续缴后年限会累计计算。

   例如：2025年退休，若2019年断缴，2020-2024年补缴后仍可满足15年要求。

2. 退休待遇降低

   若缴费年限不足15年或断缴，退休后基础养老金计发比例会降低。每中断1年，计发比例约减少0.8%。

   例如：60岁退休，缴费15年但断缴3年，计发比例可能降至72%（100%-3年×0.8%）。

3. 特殊处理方式

   • 逐年缴纳 ：退休前补缴至满15年，按原缴费基数计发养老金；

   • 单位补缴 ：因单位原因断缴，可要求单位补缴（需承担滞纳金）。

二、医疗保险的影响

1. 中断3个月以上失效

   医疗保险断缴超过3个月，连续缴费年限需重新计算，期间无法享受报销待遇。

   例如：断缴2个月可恢复缴费，但断缴3个月需重新计算年限；

   若断缴6个月，则需缴费满12年才能恢复报销。

2. 生育、入户等限制

   • 生育保险需累计缴满9-12个月，断缴期间无法报销生育相关费用；

   • 部分城市将社保缴费与购房、入户等挂钩，断缴可能影响资格。

三、其他保险的影响

• 失业保险、生育保险 ：需缴费满1年，断缴期间无法享受待遇，但可补缴；

• 工伤保险 ：即缴即用，与缴费年限无关；

• 住房公积金 ：断缴可能影响购房资格，但可通过补缴恢复。

四、建议

1. 避免断缴 ：尽量保持社保连续性，确保退休后待遇；

2. 及时续缴 ：若已到退休年龄但缴费不足，应尽快补缴；

3. 保留补缴权利 ：因单位原因断缴可要求补缴，避免自行中断缴费。

社保断缴虽不会直接导致失去养老金，但会降低待遇水平，并可能影响医疗保障，建议谨慎处理缴费中断问题。