根据我国社保政策，社保缴纳满15年后是否需要继续缴纳，需根据参保类型和退休规划综合判断：

一、基本养老保险

1. 缴费满15年的法律义务

   根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。

   • 在职职工 ：即使缴满15年，仍需继续缴费至退休。

   • 灵活就业人员 ：缴满15年后可自愿选择是否继续缴纳。

2. 不续缴的影响

   • 养老金计算 ：退休后若停止缴费，基础养老金部分仍可领取，但个人账户养老金会减少，整体养老金水平会降低。

   • 医疗保障 ：停止缴纳医疗保险后，将无法享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。

二、医疗保险

1. 最低缴费年限要求

   医疗保险的退休待遇需满足“缴费年限+当地平均工资指数”的条件，目前全国大部分地区要求累计缴费满20-25年，少数地区30年。

   • 若退休时未缴满最低年限，需继续缴费至达标，否则可能无法享受医保待遇。

2. 灵活就业人员特殊情况

   • 若以灵活就业身份参保且缴满15年，部分地区允许停缴，但需注意当地具体规定。

三、其他建议

1. 缴费年限与待遇关系

   社保遵循“多缴多得”原则，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越优。

2. 退休年龄的影响

   延迟退休可增加缴费年限，从而提高养老金水平。

3. 替代方案

   若担心未来养老或医疗风险，可考虑商业养老保险或储蓄型产品，但需权衡成本与收益。

社保缴满15年后是否停缴需结合个人退休规划、健康状况及地区政策综合决定。建议咨询当地社保机构或专业人士，制定最优方案。