职工医保确实可以报销门诊费用，但报销规则和比例因地区政策存在差异，具体如下：

一、报销范围与条件

1. 纳入报销范围的费用

   仅限医保目录内的药品、诊疗项目及服务设施产生的门诊费用。

2. 起付标准

   • 在职人员：400元/年

   • 退休人员：200元/年。

3. 年度最高支付限额

   • 在职人员：12000元/年

   • 退休人员：12000元/年（部分地区如泰兴、济南等为9000元/年）。

二、报销比例与分级医疗机构差异

1. 报销比例

   • 基层医疗机构（一级及以下）：70%

   • 二级及以上医疗机构：60%

   • 三级医疗机构：50%。

2. 退休人员优惠

   各级医疗机构报销比例均提高5个百分点。

三、其他注意事项

1. 门诊慢特病

   符合条件的患者可申请门诊慢特病待遇，报销比例和限额另行规定，与普通门诊统筹可同时享受。

2. 异地就医

   办理异地就医备案后，报销比例提高10个百分点；未备案则下降10个百分点。

3. 个人账户使用

   • 起付线以下、报销后剩余部分及定点零售药店购药费用由个人账户支付。

四、改革调整说明

自2023年起，全国实施门诊共济保障改革，部分城市（如北京、上海）将起付线降低至1800元/年，最高支付限额提高至5000元/年。建议参保人员关注当地医保政策，以获取最新细则。

职工医保门诊费用可通过统筹基金报销，具体比例和限额因地区政策不同而有所差异，建议结合自身情况合理就医。