关于哺乳假的具体安排，根据相关法律法规和搜索结果，结合天津市等地的政策规定，说明如下：

一、哺乳假的基本时长与性质

1. 哺乳假总时长

   哺乳假分为两个阶段：

   • 产假后6个月内 ：每天安排1小时哺乳时间，可合并为上下班各1小时；

   • 产假结束后1年内 ：若婴儿未满1周岁，仍可申请哺乳假，每天1小时，可灵活安排在上午或下午。

2. 是否全休

   哺乳假 不是全休 ，用人单位需在每日劳动时间内安排1小时哺乳时间，其余时间视为正常工作。若需延长哺乳时间，可申请调休或安排在夜间。

二、特殊情形与附加权益

1. 多胞胎哺乳

   若生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时哺乳时间。

2. 延长哺乳期

   • 婴儿满1周岁后，若确诊为体弱儿，可申请延长哺乳期，但最多不超过6个月；

   • 更年期综合症症状较重的女职工，经医疗机构证明，每月可享受1-2天公假。

3. 用人单位责任

   • 需提供哺乳室等设施，保障哺乳条件；

   • 用人单位不得以补休或降低工资形式替代哺乳时间。

三、注意事项

• 哺乳假申请需经用人单位同意，但法律未规定需提前报备；

• 若用人单位拒绝合理安排哺乳时间，女职工可向劳动监察部门投诉。

6个月哺乳假期间，用人单位需每日安排1小时哺乳时间，但无需全休，其余时间需正常履行工作职责。