根据内蒙古自治区现行政策，男职工休陪护假的相关规定如下：

一、陪护假天数

1. 基础陪护假

   符合《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十六条规定的夫妻，男方可享受 25天陪护假 （自妻子产假结束之日起计算），其中包含：

   • 15天基础陪护假 （适用于所有生育子女情况）；

   • 10天附加陪护假 （适用于非财政供养家庭，由医保基金支付）。

2. 特殊情况说明

   • 若夫妻双方异居，陪护假延长至 20天 ；

   • 若生育多孩，陪护假总天数仍为25天，不随子女数量增加而延长。

二、工资与福利待遇

1. 工资发放标准

   • 陪护假期间工资按 正常工资待遇 发放，包括基本工资、奖金等，但不得以补休替代；

   • 若用人单位未依法发放工资，可向劳动监察部门投诉。

2. 福利保障

   • 休假期间享受与出勤相同的 社保和公积金待遇 ；

   • 部分城市（如呼和浩特）医保基金支付10天陪护假工资，其余部分由单位补足。

三、其他注意事项

1. 政策统一性

   • 内蒙古全省大部分地区（包括呼和浩特、包头、鄂尔多斯等）均执行25天陪护假标准，但具体实施可能因城市细则存在差异，建议提前咨询当地单位或社保部门。

2. 生育证明要求

   • 需依法办理结婚登记并取得生育证明，符合计划生育政策即可享受。

3. 与其他假期衔接

   • 若生育期间包含婚假，婚假与产假可合并计算，但总天数不得超过法定上限（如98天产假+15天婚假=113天）。

以上信息综合了2024年最新政策及各地执行标准，实际操作中以当地最新规定为准。