根据2024年最新规定，哺乳假的具体天数和安排如下：

一、哺乳假总时长

1. 基本哺乳假

   哺乳未满1周岁婴儿的女职工，法律规定的哺乳假为 1年 （12个月），其中：

   • 每天提供1小时哺乳时间，可合并为1次（如早晚各半小时）；

   • 若用人单位条件允许，可灵活安排为两次各半小时的哺乳时间。

2. 特殊情况延长

   • 若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，哺乳假增加 15天 。

二、哺乳假申请与待遇

1. 申请条件

   • 需符合计划生育规定且产后仍需哺乳；

   • 产假已满但实际无法满足每日哺乳需求时，可提交书面申请，经单位批准后享受。

2. 工资与工龄

   • 哺乳期间工资照发，且不得影响晋级、调整工资或工龄计算；

   • 单位不得以哺乳为由延长劳动时间或安排夜班。

三、其他注意事项

• 独生子女家庭优惠 ：

  若生育第二个子女，部分地区（如江苏）可享受 3个月哺乳假 （按当地计划生育政策执行）；

  若生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》，部分地区允许 1年哺乳假 （含产假）。

• 地域差异 ：

  具体政策可能因省份、单位而异，例如江苏明确将哺乳假与产假合并计算，而其他地区可能仅规定每日1小时哺乳时间。

以上规定依据《女职工劳动保护特别规定》及各地最新政策整理，实际执行中需结合单位具体规定。