合适
根据相关政策和搜索结果，62岁开始缴纳职工医保是可行的，并且具有以下优势：
一、政策可行性
- 缴费年限要求
职工医保要求累计缴费满15年才能退休并享受待遇。62岁开始缴费，若连续缴费至法定退休年龄（60岁），仍可满足15年缴费年限要求。
- 灵活就业人员参保
若已参加过职工医保但未缴满15年，62岁仍可以灵活就业人员身份补缴剩余年限，无需强制退休。
二、经济性分析
- 高报销比例
职工医保的报销比例（约60%-90%）显著高于居民医保（约30%-50%），尤其对重大疾病和慢性病的保障力度更大。
- 养老金待遇提升
职工医保与职工养老保险关联，缴费年限越长，退休后领取的养老金水平越高。62岁开始缴费，养老金至少比居民医保高出10倍以上。
- 避免重复缴费
若之前以灵活就业形式缴纳居民医保，62岁转职工医保可避免重复缴费，减少长期支出。
三、注意事项
- 缴费基数选择
62岁开始缴费时，可选择较低缴费基数以降低月缴金额，同时保留医保权益。
- 转交其他险种
若已参加城乡居民医保，建议转交职工医保以享受更高保障。
四、总结建议
-
推荐参保 ：62岁开始缴纳职工医保是划算的，既能获得更高医疗保障，又能提升养老金待遇。
-
补缴计划 ：若之前缴费年限不足，可制定补缴计划，避免影响退休后的医疗保障。
通过以上分析，62岁参保职工医保是符合政策且经济性较高的选择。
