退休审核资料主要包括以下核心材料和注意事项，需根据个人情况提前准备：

一、基础材料

1. 身份证件

   身份证原件及复印件是身份核验的核心材料，需确保姓名、出生日期与档案完全一致。

2. 近期免冠照片

   一寸免冠照片（2寸蓝底）用于制作退休证等官方证件，需与身份证照片保持一致。

3. 退休申请表

   包括《企业职工退休审批表》《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》等，需如实填写个人信息、工作经历等。

4. 劳动合同与社保凭证

   劳动合同原件、工资表、社保缴费记录等，用于证明工作年限和缴费情况。

二、特殊工种提前退休材料

• 特殊工种提前退休审批表 ：需附上特殊工种备案表、工资表及操作技能证书。

三、其他关键材料

1. 身份信息核对材料

   • 若姓名或出生日期有变更，需提供户口本、公安机关出具的变更证明。

   • 若档案中最早信息与身份证不符，需提供入团登记表、毕业登记表等原始材料。

2. 退休年龄确认材料

   • 需核对档案中最早出生日期与身份证信息，避免因日期错误影响退休时间。

3. 视同缴费年限证明

   • 包括招工表、转正定级表、工资表等，证明社保制度前的工作年限。

4. 军转干部/知青材料

   • 军转干部需提供转业证或回城证明；知青需提供归侨证等。

四、地区性补充材料

• 银行账户 ：建议提供工商银行或农业银行借记卡，用于养老金发放。

• 高级职称证书 ：获聘1年以上的需提供聘书原件。

• 退休军转干部补贴材料 ：需经退役军人事务局确认的补贴资格表。

注意事项

1. 材料真实性 ：所有材料需与档案记录完全一致，篡改可能导致退休时间推迟或养老金减少。

2. 政策差异 ：不同地区对视同缴费年限、退休年龄等有具体规定，需提前咨询当地社保部门。

3. 办理流程 ：部分地区需提前预约或到指定机构办理档案调取手续。

建议退休人员提前3-6个月整理材料，单位审核通过后向社保部门提交申请，具体流程可能因地区政策略有不同。