关于47岁女性自费交社保的划算性，需结合个人实际情况和社保政策综合判断，具体分析如下：

一、社保的必要性

1. 养老金保障

   社保中的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费年限和当地平均工资相关，个人账户养老金则按记账利率计息（近年利率超6%）。即使延迟退休，累计缴费满15年仍可领取养老金，且养老金可终身领取。

2. 医疗保障

   社保提供门诊、住院等医疗费用报销，减轻医疗负担。若自费参保，可能面临高额自费风险，尤其是重大疾病或长期治疗。

二、自费社保的潜在问题

1. 灵活性不足

   自费参保通常需选择灵活就业人员养老保险，但这类保险待遇较低，且无法享受单位缴费部分的补贴（如医疗保险报销比例低于职工社保）。

2. 经济压力较大

   • 若选择职工社保，需承担单位缴费比例（约60%-90%）；

   • 若选择灵活就业社保，每月需缴纳898元，但20年后每月仅领取2200元，扣除个人缴费后实际收益有限。

三、建议方案

1. 优先选择职工社保

   若目前有稳定工作，建议通过单位参保，享受单位缴费补贴和更高医疗保障。若单位缴费比例较高，个人实际负担可降低。

2. 灵活就业人员社保

   若无法通过单位参保，可考虑灵活就业人员养老保险，但需注意：

   • 记账利率虽高，但总收益可能低于职工社保；

   • 需持续缴费至满15年，且无法享受延迟退休带来的缴费年限优势。

3. 补充商业保险

   可搭配商业养老保险、医疗保险等，作为社保的补充，但需根据经济状况谨慎选择。

四、总结

社保是养老和医疗的基本保障，47岁开始参保仍具价值。建议根据就业状态和经济能力，选择职工社保或灵活就业社保，并结合商业保险进行综合规划。若对社保待遇有疑虑，可咨询当地社保机构或专业人士。