根据我国社会保险法及相关政策，关于“老公的社保卡是否可以给老婆生娃用”的问题，综合权威信息分析如下：

一、社保卡使用原则

1. 个人专属性

   社保卡具有严格的个人专属性，不可跨个人使用。即使夫妻双方存在生育关联，生育医疗费用仍需由实际参保人（即女职工）的社保账户来报销。

2. 基金专款专用

   社会保险基金（包括生育保险基金）实行分账核算，资金仅用于法定项目（如医疗费用、生育津贴），且不可挪作他用。

二、生育医疗费用报销规则

1. 参保人要求

   • 若女职工已参加生育保险且缴费满1年，其医疗费用由生育保险基金支付。

   • 若女职工未参保，则需由男方正常缴纳生育保险，其配偶（无论是否参保）均可使用男方的生育保险报销医疗费用。

2. 报销流程

   生育女职工产假满30天后，需由用人单位或指定机构提交材料至社保部门办理待遇结算。

三、特殊情况说明

• 配偶无工作单位 ：若女职工未就业，符合计划生育政策的，可获一次性生育补助金，但需通过男性参保人的生育保险渠道申请，而非直接使用其社保卡。

• 其他险种限制 ：社保卡不可用于报销养老、失业等其他险种，仅限生育相关医疗费用。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门 ：具体政策可能因地区存在差异，建议提前确认男方生育保险的缴费状态及报销流程。

2. 避免违规操作 ：使用他人社保卡可能导致基金损失或法律风险，建议通过正规渠道办理相关手续。

在符合政策的前提下，生育医疗费用需通过女职工本人（或男性参保人）的社保账户报销，社保卡不可直接用于此用途。