关于社保缴纳后一个月内取消的问题，需根据参保类型和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、个人参保（灵活就业人员、城乡居民等）

1. 可申请退保

   若个人参保后一个月内决定停止缴费，可向当地社保局提交身份证、退保申请书及缴费凭证等材料申请退保。退保后，个人账户内的资金可退还，但通常仅能退回约30%-40%的缴费金额（具体比例因地区政策而异）。

2. 操作方式

   部分地区支持线上办理，需登录社保网站提交申请；若需线下办理，则需携带材料到社保局窗口办理。

二、单位参保

1. 单位单方面取消

   单位若因经营调整等原因决定停止为员工缴纳社保，需向当地社保局提交书面申请并办理减员手续。但根据社保法规定，单位不得随意中断职工社保缴费，若违反规定，可能面临处罚。

2. 特殊情况处理

   • 多缴费用处理 ：若单位多缴了一个月的社保，需通过当地社保局或政务平台申请退费，仅能退回多缴部分的个人账户金额，单位缴费部分无法退还。

   • 离职未停保 ：员工离职后若单位未及时停保，需由员工本人向社保局申请停保，但需承担欠缴期间的社保费用。

三、注意事项

1. 缴费基数与时间

   社保缴费基数通常按上年度月平均工资确定，且每年7月调整。已缴纳的社保费用一般不可撤销，除特定退保条件外无法退回。

2. 法律约束

   社保是法定义务，随意中断可能影响个人信用记录和未来社保待遇。建议根据自身经济状况谨慎决定。

3. 地区政策差异

   具体操作流程和退保条件可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保经办机构获取准确信息。

社保刚交一个月能否取消需根据参保类型和地区政策判断，建议提前与社保机构沟通确认。