根据我国社会保险法律法规，生育津贴的领取有明确的规定，具体如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人无需缴纳。个人自行缴纳的社保（如灵活就业社保）不包含生育保险，因此无法直接领取生育津贴。

2. 符合生育情形

   仅女职工在生育（产假）或实施计划生育手术休假时，方可申请生育津贴。

二、无法自行领取的情况

• 个人参保 ：若以灵活就业人员身份参保，仅能享受基本养老保险和医疗保险，无法申领生育津贴。

• 未缴满生育保险 ：生育保险需连续缴纳满9个月，且缴费期间需处于参保状态。

三、解决方案

若因未缴满生育保险影响津贴申领，可采取以下措施：

1. 补缴生育保险 ：在满足连续缴费满9个月的条件后，向社保部门申请补缴，补缴期间不计入缴费年限。

2. 通过代缴机构参保 ：选择正规社保代缴机构以单位名义缴纳五险，但需注意，代缴机构需具备生育保险缴纳资质。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险费用由用人单位缴纳，职工不承担。任何以个人名义缴纳社保的行为均无法享受生育保险待遇。

生育津贴的领取需依赖用人单位依法缴纳生育保险，个人无法直接申领。若存在缴费问题，建议通过正规渠道咨询社保部门或专业机构解决。