单位申报，按月发放

生育津贴的领取涉及多个环节，具体流程和注意事项如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），部分地区（如北京、上海、浙江）可缩短至9-10个月。

   • 累计缴费满1年的地区（如深圳），只要满足其他条件即可申领。

2. 生育合规性

   • 需符合计划生育政策，合法生育才能享受。

二、申领材料

1. 必备文件

   • 身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医疗费用发票及明细清单。

   • 部分地区需额外提供生育津贴申请表、准生证、独生子女证等。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 产假结束后3个月内，由单位将材料提交至社保经办机构（线上或线下）。

   • 线上可通过当地社保平台提交电子材料。

2. 审核流程

   • 社保部门审核材料真实性、参保时长及生育合规性，通常需15-30个工作日。

3. 津贴发放

   • 审核通过后，生育津贴按职工上年度月平均工资÷30×产假天数计算，直接发放至个人银行账户。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 需在生育后规定期限内（如90天内）提交材料，逾期可能影响申领。

2. 地区差异

   • 具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 单位责任

   • 若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法申领津贴，需单位补缴。

五、特殊情况处理

• 异地参保 ：需提前确认两地政策差异，部分地区允许补缴后申领。

• 灵活就业人员 ：需关注当地对灵活就业人员参保和申领的特殊要求。

以上流程综合了全国大部分地区的政策，具体以当地最新规定为准。建议生育前咨询单位人事部门，确保材料准备齐全。