生育保险并未取消，而是与职工医保进行了合并实施。以下是具体说明：

一、政策调整的核心内容

1. 合并实施而非取消

   生育保险与职工医保自2021年10月1日起合并为“职工医保+生育保险”，但生育保险作为独立险种仍保留，待遇不变。

2. 覆盖范围与缴费标准

   • 所有职工（包括男性）均需参加，由用人单位全额缴费，个人无需承担费用。

   • 缴费基数与职工医保一致，缴费比例按原生育保险与职工社保比例之和执行。

二、生育保险的待遇保障

1. 核心待遇

   • 生育医疗费用 ：覆盖女职工怀孕、分娩期间的医疗费用。

   • 生育津贴 ：女职工因生育离开岗位期间按月发放，标准为职工月平均工资的70%-100%（根据地区政策调整）。

2. 其他权益

   • 符合条件的女职工未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。

三、地区差异与注意事项

• 待遇计算 ：部分地区（如广州）可能调整津贴计算方式（如按实际工资或社会平均工资），需以当地最新政策为准。

• 历史缴费年限 ：合并后不影响职工享受生育保险待遇，但需满足用人单位累计缴费满1年等条件。

生育保险通过合并实现资源整合，但并未被取消，职工仍可享受原有生育保障权益。如需了解具体操作或待遇细节，建议咨询当地社保机构。